Las artes han demostrado en los últimos años ser una fuente de riqueza y empleo para multitud de países, entre ellos España.
Pero primero, debemos aclarar qué es eso de la Economía Naranja, que en los últimos años ha cobrado gran importancia en el panorama económico. Tras esto, mencionamos algunos de los motivos por los que merece la pena enfocar nuestra carrera profesional al sector de las industrias culturales y creativas.
Qué es la Economía Naranja
Este término, acuñado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), hace referencia al conjunto de actividades económicas relacionadas con la cultura, la creatividad y la innovación.
Abarca sectores como las artes visuales, las industrias audiovisuales, el diseño, la moda, la gastronomía, la publicidad, el turismo cultural, y el patrimonio.
La Economía Naranja se basa en la capacidad de las ideas y el talento para generar actividad económica con un alto valor añadido, lo cual es muy atrayente, tanto para inversores privados como para instituciones públicas dedicadas a fomentar el crecimiento económico.
En este artículo mencionamos algunos motivos por los que ahora mismo vale la pena enfocar nuestra carrera profesional al sector de las industrias culturales y creativas, y generar ingresos de aquello que nos apasiona.
Aumento del apoyo institucional a la economía naranja
En los últimos años, tanto el gobierno español como la Unión Europea han puesto en marcha diversas iniciativas y programas de financiación para fomentar la creatividad y la cultura. Esto incluye incentivos fiscales, becas y subvenciones para proyectos que promuevan el desarrollo de esta industria.
De entre las más importantes, tenemos aquellas impulsadas por el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) (financiado por los Fondos Next Generation de la Unión Europea); el ICAA (Instituto de la Cinematografía y de las Artes Audiovisuales), el España Hub Audiovisual de Europa; el programa Europa Creativa, los Proyectos de Innovación Cultural (Cultura y Ciudadanía) del Ministerio de Cultura, el Sello de Empresa de Industrias Creativas y Culturales…
Todas estas iniciativas refuerzan la creciente relevancia que ha adquirido en los últimos años la industria cultural y del entretenimiento, y subrayan la firme apuesta de los países por impulsar este sector como motor económico y creativo.
Más empleos creativos
Con paso lento, pero seguro, está aumentando la bolsa de empleo cultural en España. Según datos del Ministerio de Cultura, en 2023 el empleo en el sector cultural en España creció un 4% respecto a 2022, con más de 723.000 personas empleadas, lo que representa un 3,4% del total nacional.
Desde el año 2020, el empleo cultural ha aumentado un 8,3%, superando en un 1,8% los niveles pre pandemia. Otros datos relevantes son los relativos al nivel de estudios y el tipo de trabajo: el 70,2% de los trabajadores en el sector cultural tienen estudios superiores, y el 68,8% son asalariados, una proporción menor que la media nacional, lo que sugiere una mayor prevalencia de empleos autónomos o con otros tipos de contrato.
Este aumento progresivo de la oferta de empleo cultural pone de manifiesto el crecimiento del sector, y todo indica que la economía naranja seguirá generando empleo en los próximos años.
Posibilidad de desarrollo del talento
Los empleos en la industria cultural fomentan el talento creativo y ayudan a desarrollar una carrera profesional vinculada a las artes, el entretenimiento y la cultura, lo cual atrae a muchas personas jóvenes que quieren dedicar su vida a una profesión que les apasione.
El auge de la sensibilización sobre la salud mental ha traído consigo una mayor conciencia sobre los trastornos mentales asociados al trabajo, entre los que destaca el síndrome de “burn-out” o “trabajador quemado”. El «burn-out» es un síndrome de agotamiento físico y mental relacionado con el estrés laboral crónico. Según estudios recientes, aproximadamente el 15% de los trabajadores en España sufre este trastorno, con cifras similares en otros países de la Unión Europea, donde la media ronda entre el 10% y 20%.
Algunos estudios sugieren que trabajar en la industria creativa y cultural puede prevenir el «burn-out», ya que este tipo de empleos suele ofrecer mayor flexibilidad, autonomía y satisfacción personal. Las tareas creativas permiten la expresión individual y pueden generar una mayor conexión emocional con el trabajo, reduciendo la sensación de agotamiento.
Sea cual sea tu motivo para emprender una nueva aventura en el sector cultural y creativo, te invitamos a que explores todas las posibilidades a tu alcance y no dudes en apostar por la formación para maximizar tus posibilidades de encontrar el empleo que siempre quisiste.
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